Modèle plan particulier de sécurité et santé

En 2004, 37% des praticiens de la santé et de la sécurité en Norvège et 14% aux Pays-Bas disposaient d`un MSc; 44% avaient un BSc en Norvège et 63% aux Pays-Bas; et 19% ont reçu une formation de technicien en SST en Norvège et de 23% aux Pays-Bas. [116] votre engagement en matière de sécurité et de santé se manifeste dans chaque décision que vous prenez et chaque action que vous faites. Vos employés répondront à cet engagement. Tous les employés doivent être informés de leur responsabilité en vertu de la section 6407,1 du code du travail, qui exige que chaque employé se conforme aux normes de sécurité et de santé au travail applicables à ses propres actions et à son comportement. En Suède, la sécurité et la santé au travail sont régies par la Loi sur l`environnement. L`autorité suédoise pour l`environnement du travail est l`organisme gouvernemental responsable des questions relatives au milieu de travail. L`Agence devrait s`employer à diffuser de l`information et à fournir des conseils sur la SST, a pour mandat d`effectuer des inspections et un droit d`émettre des stipulations et des injonctions à tout employeur non conforme. [86] une fois que tous les faits sont recueillis, examinez comment les renseignements sur votre lieu de travail correspondent aux normes et aux composantes essentielles d`un programme de prévention des blessures et des maladies: engagement de la direction/affectation des responsabilités; système de communications de sécurité avec les employés; système pour assurer la conformité des employés aux pratiques de travail sûres; système d`inspection/d`évaluation programmé; l`enquête sur les accidents; les procédures de correction des conditions dangereuses/malsaines; la formation et l`instruction en matière de sécurité et de santé; la tenue de registres et la documentation. Bien que le travail offre de nombreux avantages économiques et autres, un large éventail de dangers pour le travail présente également des risques pour la santé et la sécurité des personnes au travail. Il s`agit notamment de «produits chimiques, agents biologiques, facteurs physiques, conditions ergonomiques défavorables, allergènes, réseau complexe de risques pour la sécurité» et d`un large éventail de facteurs de risque psychosociaux. [12] l`équipement de protection individuelle peut aider à se protéger contre un grand nombre de ces dangers. [13] ce document n`est pas censé être soit un substitut à — ou une interprétation juridique — des normes de sécurité et de santé au travail. Le lecteur est averti de se référer directement au titre 8 du code de réglementation californien pour des informations détaillées et exactes, des spécifications et des exceptions.

Dans l`Union européenne, les États membres ont recours aux autorités pour veiller à ce que les exigences légales de base relatives à la santé et à la sécurité au travail soient respectées. Dans de nombreux pays de l`UE, il existe une forte coopération entre les organisations patronales et ouvrières (par exemple, les syndicats) afin d`assurer une bonne performance en matière de SST, car il est reconnu que cela a des avantages tant pour le travailleur (par le maintien de la santé) que pour l`entreprise (grâce à une amélioration productivité et qualité). En 1996, l`Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail a été fondée. Comme toujours, ces programmes modèles doivent être maintenus par l`employeur afin d`être efficaces.

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